更多>>精华博文推荐
更多>>人气最旺专家

高小宇

领域:有问必答网

介绍:至于加班问题,必然回答可以接受啊。...

罗媛

领域:华股财经

介绍:据说发笔经可以攒人品呐~别的都不说了直接说考试内容,今年是部分岗位考专业知识,大部分人只考了行测和英语,一共3个小时,分别考小时。w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌

利来国际手机版
本站新公告w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌
iaw | 2018-12-12 | 阅读(484) | 评论(590)
二面分岗位先进行主管面试,两位主管一起,根据个人情况问简历或者稍微专业些的问题,还有职业规划,面试官人很好,像聊天似的。【阅读全文】
w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌
0gh | 2018-12-12 | 阅读(827) | 评论(766)
这些前提也可适用于其它任何公司任何岗位。【阅读全文】
1jj | 2018-12-12 | 阅读(3) | 评论(323)
就结束了我的一面!!!如此之快啊!!!我后来想到我应聘的是国际销售代表,应该先写中英互译,好好写中英互译!!!唉,后悔也晚了。【阅读全文】
j1j | 2018-12-12 | 阅读(875) | 评论(164)
而且现在感觉的话,发展前景要比物业好些。【阅读全文】
jq0 | 2018-12-12 | 阅读(937) | 评论(283)
现在小组讨论就是要决定是不是要接受这个邀请,使你的组员们达成一致。【阅读全文】
bnz | 2018-12-11 | 阅读(785) | 评论(244)
今年就业行情很严峻,希望lz好运吧,大家加油。【阅读全文】
uw0 | 2018-12-11 | 阅读(152) | 评论(745)
(4)对我自我介绍里面的内容提问。【阅读全文】
ifg | 2018-12-11 | 阅读(414) | 评论(114)
英语中有大概3道选词填空,有个词儿是pervasive。【阅读全文】
w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌,w66利来国际老牌
ykr | 2018-12-11 | 阅读(193) | 评论(107)
训练营里一定要做的出色,都是实力很强的选手,浙大研究生之类,海归的都有的!最后等通知,楼主第二天下午接到offer的,据说35个训练营只有18个左右吧。【阅读全文】
9hy | 2018-12-10 | 阅读(828) | 评论(269)
简历里面也可以有些吸引人眼球的趣事儿,让面试的氛围活跃起来。【阅读全文】
m9r | 2018-12-10 | 阅读(490) | 评论(262)
迅达中国  迅达为瑞士迅达集团。【阅读全文】
n8c | 2018-12-10 | 阅读(955) | 评论(583)
群面开始,每组9个人,四十分钟,最后每组派一个人展示,随后大家每个人投票,票数最多的一组胜出(其实胜负不重要,主要看人)。【阅读全文】
tu8 | 2018-12-10 | 阅读(286) | 评论(110)
昨天下午接到短信通知,今天一早9点在嘉汇广场的T1幢面试.第一次来到嘉汇广场,还以为是居民区,没想到原来每幢楼里都藏着这么多公司...排队坐电梯上了17楼,到鸿仁的时候发现已经好多交大校友.在一番查看学生证和身份证后开始群殴.PARTI:AssessmentCenter也就是我们知道的AC了,即测评中心.第一次参加这种小组讨论,旁边两位HR察言观色,还是很紧张的.AC的讨论题目是这样的:一个机械制造企业(其实可以看成就是英格索兰),在2010年经济危机逐渐消退后,业务呈现弥补式增长.订单蜂拥而至,但是生产部表示公司产能不足,销售总监和CEO也默认了这一事实.现在的问题是,销售订单中有老客户,也有新客户.要求小组成员扮演销售团队,一起讨论解决是怎样解决新老客户订单问题,并最后要给出小组统一的方案.20分钟讨论时间,5分钟英文自评/互评时间.我们这个小组共11人,只有3位女生.结果日语系的一gg一上来就问大家看好了没有啊一看就是想当leader,没问题,就让他当.之后就是头脑风暴了,但秩序比我预想的要好很多,没有吵架倾向出现,这还要归功于leader同志几次及时的总结与引导.讨论期间,HR还会来看你针对案例做了什么笔记,有个写得规整的财大mm之后就是因为笔记特出众,被加到一面中去的.(毕竟,我们也可以观测HR嘛,所以就互相观察吧)20分钟讨论结束,有童鞋主动做总结presentation,那位女童鞋还是比较professional的,把大家的观点都整合进来了,并感谢肯定了团队的合作,讨论期间她也发表了很建设性的观点,比如新客户潜能和背景调查等,还有个女同学提到了外包,个人认为她非常有bizcostcontrol的sense.结果总结presentation之后的自评/互评比较恐怖.HR会让你自己给自己评分,or让你选一名童鞋进入下一轮/淘汰一名童鞋.相当于压力面试了.说话语气也毫不客气,很tough,并且还指出专业不对口这一问题要减分.个人认为,HR在面试现场透露评分标准是不专业的,尤其当你是在做AC的时候.当然,面试官可以很tough,但无论如何都不要泄露评分标准呐.PARTII:GroupInterview群殴的结果是一半的人进了下一轮.比例远远高于我的预想和面经,大概是我们投的职位不同的缘故.两个gg投的SDP,还有投的技术的,投ADP的,3个mm投的HR的.结果是一个boss状男士在小房间里群面,1对2或1对3.面试流程大概是:(1)自我介绍--(2)他提问我们回答--(3)被面试的童鞋互相提问,并互相就今天的表现排名--(4)向他提问并根据他的回答给他打分--(5)自由问答...我是尊重面试官的,但是我很不明白为什么他要对我们说,类似于说我们简历上的咨询或者银行实习经历会让我们变得混乱,还强调说没有MNC实习经历反而有管培的培养潜力非常不理解,求达人指教.抱着打酱油攒RP的心态奉上面经如上,祝大家好运!:)我们这批面试应该是补招的,因为貌似都没有网申,只是在宣讲会上投了简历.【阅读全文】
xzj | 2018-12-09 | 阅读(257) | 评论(992)
我同学又问他生活费多少。【阅读全文】
iev | 2018-12-09 | 阅读(845) | 评论(13)
1对1面试,简短自我介绍,加问题。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-12-12

利来国际游戏平台 利来国际w66.com w66利来guoji 利来国际官网 国际利来旗舰厅
利来国际AG旗舰厅 利来娱乐帐户 利来国际w66客服 利来电游官方网站 利来国际家居集团
利来国际老牌博彩 利来国际官方网站 利来国际AG旗舰厅 利来国际w66.com w66利来国际
w66.com w66利来娱乐公司 利来娱乐国际 利来国际娱乐w66 利来娱乐ag旗舰厅
工布江达县| 延津县| 安福县| 内乡县| 油尖旺区| 布拖县| 宣汉县| 林西县| 连州市| 米脂县| 林州市| 湘西| 奈曼旗| 垣曲县| 连云港市| 德昌县| 蕲春县| 佛冈县| 黑龙江省| 昭觉县| 南汇区| 海南省| 长葛市| 阿图什市| 定襄县| 青田县| 武陟县| 大英县| 都安| 特克斯县| 朝阳市| 彩票| 香河县| 涡阳县| 应用必备| 武强县| 县级市| 宁海县| 西乌| 增城市| 定兴县| http:// http:// http:// http:// http:// http://